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2009/03/20

【聯合報╱記者陳智華／台北報導】

工作難找，面試勝出更重要，專家建議，履歷表中的自我推薦最重要，應在幾十字內凸顯強項，應徵時展現自信，對工作熱忱及能力，也應傳達給面試時的主管。

1111人力銀行副總經理吳睿穎昨天在一場論壇指出，6月畢業季以後，可能會有超過100萬人搶工作。

他表示，去年32萬畢業生，至今仍有15萬人沒有工作，加上6月要畢業的30萬人，還有現在沒有工作者近60萬人，競爭很激烈。

吳睿穎建議，可親自將履歷表送到公司，或同步使用電子郵件及郵寄；履歷中自我推薦部分要好好寫，最好利用幾十字寫最大競爭優勢，展現強項及企圖心，再利用自傳來補強。

外商公司中華機械董事長馬武德表示，面談時如果覺得應徵者只是要一份工作，他不會錄取。他說，面試時要展現自己的潛力，企業想了解給機會但應徵者有沒有能力可以很快學習。

馬武德也說，企業會錄取有自信的人，也就是知道自己的優缺點，且以自己為榮，了解人生目標，可以很快告訴面試者3、5年的目標。

他指出，他會錄用加入團隊且可以贏的人，因此應徵時應展現對產業及工作的熱誠，之前要先做功課，了解可為這家公司、部門貢獻什麼。

台灣麥當勞總裁李明元表示，求職者的態度很重要，自信外，還要有紀律、團隊精神及抗壓性，尤其是服務業，面對顧客很需要抗壓性，EQ要好，且團隊精神及紀律更不可或缺。

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