年度最怪面試題 就想考倒你
中央社 – 2011年12月29日 下午11:08（中央社台北29日電）你要如何證明德國人身高世界第一？想成為惠普的行銷人員，先好好答覆這個面試題目。美國求職網站列出年度25個怪到爆面試題，這些題目顯示，科技業的考官最難搞。
英國廣播公司（BBC）報導，求職專家表示，這些稀奇古怪的問題，是要考驗求職者解決問題的能力。
除了惠普（Hewlett-Packard），其他公司的面試官也提出超級無厘頭的問題，包括：
「星期五下午2時30分，舊金山有多少人上臉書？」（Google）
「你對於國會那些小丑有何看法？」（Consolidated Electrical）
「如果你是微軟Office程式，會是哪一個？」（Summit Racing Equipment）
「你身處1艘小船上，這艘船是在一個裝滿水的大水槽內。你將船錨拋出船外，錨鏈的長度足以讓船錨完全落入水槽底部。這時水槽內的水位是上升還是下降？」（特斯拉汽車 Tesla Motors）
「你有一束花，當中除了2朵外，都是玫瑰；除了2朵外，都是雛菊；除了2朵外，都是鬱金香。你一共有多少朵花？」（醫療軟體公司Epic Systems）
美國求職網站Glassdoor同時提到，雖然科技公司會提出讓面試者完全預料不到的問題，他們也會問「為何申請這份工作？」及「你的優缺點為何？」等常見的面試題目。
蘋果公司（Apple Inc.）已故共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs），以對部屬嚴苛著稱。在賈伯斯授權傳記中，據說老賈曾問1名「正經八百」的面試者：「你是處女嗎？」
不過Glassdoor職場專家魯夫（Rusty Rueff）說，讓人始料未及的問題，不失為衡量面試者人格特質的有效方式。
魯夫告訴BBC：「要察覺出面試者的臨場反應並不容易，面試官只是嘗試測出這一點。」
具挑戰性的問題，可以測出準備最為充分且希望加入頂尖科技企業的求職者。
魯夫表示：「更重要的是，這些問題是要看出面試人選的思考過程，及解決問題的能力。」
Glassdoor用戶今年向該網站提供逾15萬個面試題目。
魯夫指出，面試官心中通常沒有一套標準答案，只是希望面試者能展現前後一貫、合乎邏輯的思考過程。
他並說：「最重要的是，深呼吸，別亂了手腳，要說出你的想法，邊想邊表達。」（譯者：中央社蔡佳伶）1001229
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