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    　如何在不景氣找到工作？聯電榮譽副董事長宣明智，透露當年找頭路的撇步，就是主動出擊。卅四年前，他為謀求第一份工作，不管公司有沒有徵人，主動積極出擊，共寄出五百封履歷表，其中一百封有回應，這中間三分之二不缺人，但有三分之一願提供工作，這下子就有卅個工作機會，讓他根本來不及失業。

    　目前擔任台灣記憶體公司（TMC）召集人的宣明智，廿五日在中科產業論壇，以自身經驗暢談「給年青朋友的就業建議」。他說，民國六十四年剛退伍時，也碰上全球石油危機，但不影響他找工作的鬥志，因為不景氣會循環，現在看來這次不景氣，復甦的很快。

    　主動出擊毛遂自薦 獲卅就業機會

    　為爭取工作機會，他布下天羅地網，瘋狂投遞履歷表，當時沒有網路人力銀行，所以退伍前兩個月，就針對全台和所讀相關的科系工廠，共寄出五百封的「求職函」，不管公司有無徵人，全部都毛遂自薦。

    　宣明智表示，結果四百封石沉大海，有一百封有回應，其中又有三分之二表示，「目前不缺人，感謝來函」；雖然只有三分之一要徵人，也代表卅家公司錄取他，讓他在退伍後，馬上可以上班。

    　不一定找本科系 實力比興趣重要

    　他也對年輕人提出建言，堅持找工作一定要找本科系，還要興趣相符，不一定正確，因為實力比興趣重要。小時候他愛打籃球，還立志要打職籃，但看到別人長的高又壯，就打消以興趣當職業的志向，他在美國也曾見到學心理的，去做ＩＣ設備工程，讀歷史的從事程式設計。

    　宣明智提醒社會新鮮人，不要被所讀的科系限制，忽視自己的財富和才華，現在大家都稱為他是電子業「大老」，但回想當初找工作的熱情，給年輕人的就業建議，最好的防守就是主動出擊，與其羨慕別人的地位、收入，不如加強自身實力，才是最佳競爭力。

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