郭易英文企管科學院GuoYi BA English Akademia

「來來來，來台大，去去去，去美國」，這是三、四十年前，形容台灣留學熱潮的順口溜。當時知識份子普遍感嘆，到底要留學到什麼時候呢？什麼時候台灣的高等教育才可以培養自己的人才呢？而在留學熱潮的背後，也反映出另一個問題：人才外流。回國貢獻所學的固然不少，但也有很多好的人才留在美國了。

現在不但全台灣出國留學的人數年年遞減，台大人出國留學的人數也剩不到兩成。出國留學人數減少，原因當然很多，早期要出國留學才有出人頭地機會，留學回來後工作機會多，而現在國外學費貴、國內高等教育環境提升，國內高科技工作機會多，留學回來未必就是工作保證等，這些「推和拉」的因素作用下，留學生人數快數銳減，是必然現象。國人可以不必再留學了，這不正是三、四十年前，知識份子所希望的現象嗎？

不過老一輩的教授們還是希望年輕人能夠出去走走，接觸外面的世界，增加國際觀。問題是，現在年輕人不想出國留學的主要原因是什麼？多少比例的人出國留學，才是合理？什麼樣的人適合、而且也應該留學？如果國內大學的博士班和碩士班確實辦得很好，因此吸引年輕人留在國內繼續深造，這當然是好事。如果只是因為國外學費太貴，使得年輕人卻步，那就有必要透過政策，減少出國留學的障礙，鼓勵年輕人出國留學。

另方面，大學生考證照的人數大幅增加，反映出現在的學生們瞭解到，光有學歷不夠，還需要有證照。或者說，與其追求更高級的學歷，不如考取更多的證照。如果是這樣，則反映了學生們更務實的取向，而不是追求學術取向。其實，留學深造取得高級學歷，相當比例是要進入大學擔任教職，而目前國內高等教育工作環境壓力大，待遇偏低，謀得教職不易，應該也都影響到出國留學的意願。

留學生人數到底要多少才是合理，沒有人可以訂出標準。留學生人數下降，這個現象有好的一面，也有不好的一面。哪些人才應該鼓勵出國留學，哪些人適合留在國內學，也許這樣的規劃，才是光看留學人數之外的另外一個思考方向。